在十大网博靠谱平台数字公司, 我们喜欢对我们的会员进行采访，以深入了解他们在大十大网博靠谱平台动态数字和技术领域的热情. 本周我们将与 Hays Technology 商务总监丹尼尔·麦克尼尼将与我们讨论数字化招聘趋势.
十大网博靠谱平台目前的技术招聘市场状况如何, 以及近年来它们是如何演变的?
比前几年更具挑战性. 也就是说, 我们所看到的, 看到了之前4-5个月的情况, 更多的是市场正常化吗.
The last 3 years have seen an unprecedented surge in demand: huge demand for talent; huge pipelines of projects driven by massive, 加速(强制), in some cases) digital transformations; huge worker movement; huge candidate demand; but, 适度的实薪 & 日薪增长.
In some ways, now is less challenging; perhaps more rewarding. 最终，这应该意味着招聘人员能够更好地为候选人服务 & 客户，提高他们的服务质量. 这对我们来说太好了, 以及整个科技界, 我们所处的行业是一个难以置信的弹性行业吗, 项目背后的问题依然存在, 颠覆的机会依然存在, 而这个行业充满了光明, 有创造力的 & 驱动的人.
目前在十大网博靠谱平台，永久性招聘比往年的秋季要慢. 招聘冻结, 推迟的项目, 政治上的不确定性, 随之而来的是商业信心的下降吗 & 节日前招聘的截止时间越来越近. 我们采访的一些决策者正着眼于新年的新开始. 合同招聘即使不引人注目，也是稳定的.
从根本上, 英国国家统计局的最新数据显示，目前仍有186人,全国范围内的职位空缺比新冠疫情前增加了1000个，所以还远没有到末日 & 忧郁.
你能指出十大网博靠谱平台地区目前在就业机会和增长方面表现特别好的任何具体的技术部门吗?
没有一个行业的表现比其他行业好得多. 的数据 & 我们内部使用的指标告诉我们，大多数行业都多少感受到了压力. 风投/私募基金仍然有资金流入，但我们的客户, 以及我们用来追踪投资的平台, 展示与2022年不同的景观. 内部技术团队和公共部门仍在继续，但没有近年来的大举招聘.
远程工作的兴起和疫情对就业市场的影响是什么, 十大网博靠谱平台如何适应科技行业的招聘惯例, 你预计会有长期的变化吗?
招聘惯例已经改变——他们只是不得不这么做.
十大网博靠谱平台也不例外, 事实上，我们这里有如此广泛的产品公司, 公司总部, 公共部门等意味着它代表了整个英国.
当然，最明显的变化是远程采访. 现在有趣的是，公司意识到/记住了面对面的会面可以创造更多的购买 & 承诺，以及更融洽的关系. 向候选人展示你的办公室、当地咖啡馆的能力 & 这些设施大大增加了你找到你想要的候选人的机会. 但是，提醒你一句，你仍然必须灵活 & 通常你确实有理由 & 有时向他们解释为什么要来见你.
现在仍然有很多远程办公公司，但数量更多 & 更多的人甚至每个月都能让人们回来几天. 当亚马逊(Amazon)、Meta、谷歌(Google)，最后是Zoom都这么做的时候，你就知道这是一种转变.
有趣的是，在过去的2-3年里，候选人有大量的选择, 客户一直在, 有时, 绝望的. 因此, 许多候选人对他们的WFH预期都有强烈的主张，这看起来与市场有点不一致. 往年, clients didn’t have much power to insist; now some, 就像上面提到的巨兽一样, do.
一个不那么活跃的市场意味着更少的选择, 选择的减少(*更正*)意味着候选人必须忍受他们在工作收入或福利等方面不是绝对完美的情况. 或者留在原地.
另一个有趣的问题是，市场需要在多大程度上重新调整合同工和烫发工的比例. 随着越来越多的承包商坐在板凳上的时间越来越长，费率趋于稳定(或下降), 在现实中, 同类减少同类), 多少百分比的承包商将转为永久工作.
在十大网博靠谱平台，雇主在招聘技术专业人员时，最需要的技能或资格是什么, 以及这些要求是如何随着时间变化的?
数据民间 & 转向人工智能工具的软件开发人员, 如果还没有, 将是下一个最受欢迎的组合. 当然, 有些行业在这方面有更大的障碍, 但这种转变正在发生, 如果增量.
全面的, 现代软件工程师总是供不应求, 在数码转型计划方面有明显经验的项目专业人士亦是如此.
最后，事实证明，网络安全招聘对当前的市场趋势具有弹性. 很多公司都愿意提供整体服务, 或者至少是一部分, 这个功能在内部但不知道从哪里开始, 这就是他们对咨询公司的依赖 & 供应商. 这个领域的项目经理, 有技术知识, 除了项目印章, 会继续做得很好吗.
对于希望在求职中脱颖而出的技术专业人士或希望在十大网博靠谱平台竞争激烈的技术市场吸引顶尖人才的雇主，您有什么建议?
对于求职者来说，这些建议都是十大网博靠谱平台做好准备:
- 知道你找新工作的“原因”
- 你对你想为之工作的公司类型做过调查吗?为什么
- 在行业中找一个“传声筒”来帮助你做出选择
- 开通你的LinkedIn & 简历更新和对齐
- 记录下你申请的地方 & 申请后你采取了什么后续行动
对于希望聘用最优秀人才的公司:
- 准备好推销的不只是角色和项目 & 技术，但你是一个怎样的领导者 & 导师
- 想清楚了吗 & 一致的执行副总裁
- 了解你的好处 & 以某种方式为候选人赚钱, 令我们惊讶的是，招聘经理往往不知道有什么福利存在
- 不要欺骗别人, 招聘是一个很难做到正确的过程，但人们喜欢诚实, 坦诚的反馈
谢谢你，丹!
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